为什么我们说，“入道要门”，修道最重要的是什么？“发心为首”。你的慈悲心、菩提心发出来没有？你的责任心发出来没有？责任心发出来了，“我早一天觉悟，我早一天懂这些道理，我早一天可以利益人。”利人的心不真切，那就是心没有发出来，这是不争的事实。学东西还要人家鼓励、还要人家推，心都还没发出来。不发心，为什么有动力做这些事？名闻利养。你要不是名闻利养为动力，要不你就是慈悲心为动力，这两种情况，这叫看清自己。在这个过程当中还进进退退，遇到一些事愿心就没了，现在努力还是名闻利养。你会气馁就是因为你很渴望认同跟掌声，你才会有气馁。你假如来了，别无所求，于世无求、与人无争，哪来的烦恼？
　

    师长讲的，“少说抱怨的话，多说宽容的话，多说感恩的话”。大家用心去感受一下，这样的态度只是一念之间，对个人的修养，还有对团体的氛围决然不同。学贵心悟，我们要用心去感悟这些人生的真相、宝贵的道理，学贵心悟。大家看，抱怨开始讲了，愁云惨雾；宽容、感恩讲了，彩虹都出来了。待会大家出去看有没有彩虹？没有就是我的心还不诚，反求诸己。“抱怨带来嫉恨”，人为什么对这些事物发展不敏锐？都被自己的欲望、瞋恨心给障住了，都看不到未来，感受不到人心的变化。抱怨带来嫉恨而已。上一代的恩恩怨怨常常挂在口上，下一代的人格都有怨气，甚至连自己的亲长辈都不尊重，这是父母的恩恩怨怨毁了孩子健康的人格。

    假如我们自己当领导，带出来的人都是很容易记怨，那我们就造罪业了。要带出来是感恩、宽宏大量的人，“宽容乃是智慧”。“少说讽刺的话”，有些人一讲话，连旧帐都翻出来，都记那一些小过失，然后遇到机会就借题发挥，这很不好、很不好。“多说尊重的话；讽刺显得轻视，尊重增加了解”。（这个大家上网一打“德行言语应当学”，就出来了。）“少说伤害的话，多说关怀的话；伤害形成对立，关怀促进友谊”，彼此的距离愈拉愈近。同仁一见面，“你母亲前几天感冒好点没有？”“你太太那一天好像摔了一跤，现在情况怎么样了？有没有好些了？”都是传递这种关怀氛围，跟伤害那差多了，天壤之别。

    再来，有一句很重要，“少说命令的话，多说商量的话；命令只是接受”，你那个控制、瞋恨，人家只好接受，可是心里不服。商量才是领导的风范。不能当领导当到最后，所有的人都不行，只有自己行，就麻烦了。那叫自视甚高，不是好的领导特质。“少说批评的话，多说鼓励的话；批评造成隔阂，鼓励激发潜能”。台湾有一句广告词，叫“好东西要跟好朋友分享”。诸位学长们，你们觉得很精辟的这些道理，你们有没有随时随地，一抓到机会就跟身边的人分享？要养成习惯，经典就是生活。法布施得聪明智慧，这句话大家都知道，可是我们有没有时时抓住法布施的机会？

   本文来源弟子规公益网http://www.dizigui.cn/clsfx_141010b.asp，欢迎转载，感恩！